手递手招聘_报纸广告刊登

每个公司企业都会面临招聘问题!员工难招,离职率高,人员和职位不对称,待遇无法满足员工要求,这些问题都困恼这老板,今天就为大家分析一下用什么方式招聘才是性价比最高的招聘



招聘无非几种方式:报纸、网络、广播、人才市场

下面为大家分析一下各媒体之间的利弊关系

网站:传播速度快,但是人群比较局限,多数求职者为毕业生等无工作经验人群,无法达到即招即用,费用高,而且多以简历方式回馈,虚假性高,利用率低。

广播:传播速度快,但受众人群比较局限,听者多为私家车主,不属于招聘的目标人群,费用高,时效性短

人才市场:传播速度慢,费时费力,费用低,但求职人群质量较低,无法胜任多职位招聘

报纸:传播速度快,范围广,价格适中,招聘速度快,适合多职位招聘,无行业限制,保存时间长,唯一缺点缺少购买的便利性,但是随着报纸退出电子端口,也解决了购买的问题。

所以总结下来如果针对像哈尔滨这样的城市,报纸无疑是招聘单位的首选


那么报纸媒体里谁家的效果最好,最权威呢?

这里首推哈尔滨手递手报纸,手递手创刊19年来一直致力于招聘产品信息的刊登发布,培养了一大批固定观看人群,报纸专业性高,品牌权威性好,伴随这手递手电子刊和公众号的推出,又将性价比推向高峰,花费不多,登的渠道却很多,是多年来哈市求职招聘的首选!


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